人才的标准：态度×能力×努力

公司强调人力资本增值优于财务资本增值，人力资源管理要支撑公司未来的愿景、使命与竞争优势。

态度是第一位的，正面的态度包括：公正、诚实、开朗、勇敢、谦虚、善良、克己、利他等，是个体价值观的呈现；如果态度是负面的，一切都无从谈起。

能力是指先天的智力和体力，是人内在的部分，也可以通过后天的努力来提升；

努力也因人而异，做饱食终日、无所事事的懒汉还是忘我工作的模范，结果必然不同。

员工是公司的最重要的资源。没有广大员工的辛勤工作，愿景就永远只是一个梦想。

我们的价值观强调“以客户为中心，坚持工匠精神”，对人才的衡量以责任结果为导向，突破员工的发展边界，一切看贡献和能力，“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”；

关于创新，我们不断“探索”，鼓励“试错”，拥抱变化，让创新无处不在；

我们打开组织边界，炸开人才金字塔，不断吸收来自外部的力量，与各方对话与合作。